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Notas de Prensa
Adoptar una política de respeto al medio ambiente dentro de la organización, agilizar procesos, incrementar la eficiencia y reducir costes. Estas han sido algunas de las razones que han motivado a Europcar, líder en alquiler de vehículos en Europa y España, a apostar por la oficina sin papeles. Un proyecto en el que ha estado acompañado en todo momento por Ibergrupo, centro especial de empleo perteneciente a la Fundación Juan XXIII, que se dedica desde hace más de 45 años a la integración social y laboral de personas con discapacidad, sobre todo intelectual.
Concretamente, la compañía ha confiado a Ibergrupo todo el proceso de externalización del archivo, lo que incluye las fases de organización y normalización de los documentos, su gestión física y la digitalización de expedientes de los departamentos vinculados al área de Administración de Recursos Humanos: Gestión, Desarrollo y Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Comunicación Interna y Relaciones Laborales. Para ello, se han utilizado las instalaciones de Ibergrupo: 15.000 m2 dotados de la tecnología más avanzada en materia de gestión documental y de los profesionales más cualificados.
Se han realizado además todas las fases del servicio de guarda y custodia de la documentación: elaboración del listado de información a custodiar, recepción, confirmación y registro, suministro de materiales, expurgo anual, destrucción confidencial certificada e integración de nueva documentación. Un proyecto muy completo enmarcado en el programa de Responsabilidad Social Corporativa de Europcar, que incluye el respeto al medio ambiente y la apuesta por la diversidad, además de la seguridad vial, como ejes estratégicos de su actividad.
La contratación de estos servicios, que se iniciaba en agosto de 2013 y cuyo grueso ya ha llegado a su etapa final, ha supuesto la creación por parte de Ibergrupo de dos nuevos puestos de trabajo de personal con discapacidad, lo que da muestras claras del compromiso de este rent a car con la sociedad en la que ejerce su actividad.
Para José María González, director de Europcar IB, "Es un verdadero placer trabajar con Ibergrupo y la Fundación Juan XXIII, dos instituciones que consiguen realizar una integración laboral real de personas en riesgo de exclusión social, como son los afectados por discapacidad y especialmente, por la intelectual. En Europcar estamos muy satisfechos con el trato recibido y con la profesionalidad de las personas implicadas en este proyecto, que tantos beneficios está reportando a la compañía".
Por su parte, Javier Arroyo, director general de Ibergrupo, ha asegurado: "Cada vez más empresas confían en Centros Especiales de Empleo como Ibergrupo para contratar productos o servicios y no sólo por cumplir con la Ley o atender a estrategias de Responsabilidad Social Corporativa, sino también por su oferta de calidad y precio. Proyectos como el que se desarrolla con Europcar demuestran una relación de simbiosis entre entidades comprometidas con la sociedad y con la eficiencia en el trabajo".
Acerca de Ibergrupo
Ibergrupo es un Centro Especial de Empleo que pertenece en un 100% a la Fundación Juan XXIII. Inaugurado en 1988, su objetivo principal es la integración laboral de personas con discapacidad, especialmente la intelectual. Actualmente cuenta con más de 200 trabajadores. Presenta una oferta de calidad y precio altamente competitiva, con la particularidad de que más de un 80% de la plantilla presenta algún tipo de discapacidad. Ibergrupo cuenta con más de 30.000m2 de instalaciones y una extensa lista de clientes entre los que se encuentran las principales empresas de nuestro país. Actualmente desarrolla siete líneas de actividad: marketing directo, servicios logísticos, gestión documental, catering, regalo promocional y cestas de Navidad, servicios de recursos humanos y productos ecológicos a domicilio. Más información en: http://www.ibergrupo.org/
Acerca de Europcar
Europcar es el líder en servicios de alquiler de vehículos en Europa. Presente en 130 países, Europcar da acceso a sus clientes a la mayor red de oficinas del mundo gracias a las operaciones de sus franquicias y alianzas. Con 6.500 empleados comprometidos con la satisfacción de sus clientes y una flota cercana a los 186.000 vehículos, Europcar es consciente de su responsabilidad corporativa con la sociedad. Europcar ha sido la primera compañía en recibir el World Travel Award reconociéndole como "Líder Mundial de Soluciones de Flota Ecológica", siendo galardonada con este premio en 2010, 2011 y 2012 y por primera vez en 2012 con el premio "Turismo Responsable en Europa". Europcar es propiedad de Eurazeo, una de las principales compañías de inversión que cotizan en Europa. Más información en: http://www.europcar.es/
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