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Notas de Prensa
2008-02-27El Director de RR.HH. de Europcar finalista en los Premios Hudson e Infoempleo en reconocimiento a la mejor gestión de rentención de talento
Mariano Ballesteros, director de Recursos Humanos de Europcar, ha sido uno de los cuatro finalistas de la 1ª edición de los Premios Hudson e Infoempleo que tienen como objetivo distinguir al profesional que haya desarrollado el mejor proyecto de retención de talento en 2007.
El directivo de la compañía de rent a car ha afirmado en el contexto de estos premios que las empresas son cada vez más conscientes de la gran importancia de retener el talento en las organizaciones, por lo que los departamentos de Recursos Humanos se han convertido en una pieza clave para atraer a los mejores profesionales de otras empresas y para reforzar el sentimiento de pertenencia hacia una compañía.
Por este motivo, Europcar ha llevado a cabo un Programa de Formación dirigido a 71 managers de la compañía para potenciar y mejorar la implicación de sus empleados en las actividades de la empresa. La empresa líder europea en alquiler de vehículos ha buscado, a través de este proyecto, disponer de managers cualificados para asumir nuevos retos y dar respuesta a las expectativas de crecimiento.
Europcar ha valorado positivamente todas las actividades realizadas para potenciar empleados cualificados y, desde la compañía, han manifestado que entre los aspectos más positivos destacados por los managers en la evaluación del proyecto, se encuentra la personalización del programa, el compromiso e implicación de sus responsables y las oportunidades de desarrollo que proporciona, tanto a nivel personal como profesional.
Ballesteros subrayó que "los recursos humanos viven un momento álgido y que el futuro director de Recursos Humanos deberá aspirar a convertirse en un socio más en el negocio de la compañía, impulsor de la innovación y gestor de la diversidad".
ACERCA DE EUROPCAR
Perteneciente a la compañía francesa de inversión Eurazeo, Europcar es líder europeo en alquiler de coches de pasajeros y utilitarios. Desde marzo de 2007 con la adquisición de Vanguard EMEA, su red alcanza los 5.300 puntos de alquiler en 160 países. Con una flota de más de 241.000 vehículos y casi 10 millones de contratos de alquiler en 2006, Europcar ofrece sus servicios (empresa y particular) a lo largo de Europa, África, Oriente Medio, América Latina, y la región Asia-Pacífico. Europcar ha sido elegida como la Compañía de alquiler de coches del año en la celebración de los World Travel Awards de 2007.
Más información en la página web de Europcar: www.europcar.es
Gabinete de Prensa Europcar Ib, S.A.
TINKLE
Chana Calleja / Mar Yuste / Victoria Tejero
Tel: + 34 91 702 10 10
Fax: + 34 91 702 10 11
e-mail: ccalleja@tinkle.es / myuste@tinkle.es / vtejero@tinkle.es
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Mariano Ballesteros, director de Recursos Humanos de Europcar, ha sido uno de los cuatro finalistas de la 1ª edición de los Premios Hudson e Infoempleo que tienen como objetivo distinguir al profesional que haya desarrollado el mejor proyecto de retención de talento en 2007.
El directivo de la compañía de rent a car ha afirmado en el contexto de estos premios que las empresas son cada vez más conscientes de la gran importancia de retener el talento en las organizaciones, por lo que los departamentos de Recursos Humanos se han convertido en una pieza clave para atraer a los mejores profesionales de otras empresas y para reforzar el sentimiento de pertenencia hacia una compañía.
Por este motivo, Europcar ha llevado a cabo un Programa de Formación dirigido a 71 managers de la compañía para potenciar y mejorar la implicación de sus empleados en las actividades de la empresa. La empresa líder europea en alquiler de vehículos ha buscado, a través de este proyecto, disponer de managers cualificados para asumir nuevos retos y dar respuesta a las expectativas de crecimiento.
Europcar ha valorado positivamente todas las actividades realizadas para potenciar empleados cualificados y, desde la compañía, han manifestado que entre los aspectos más positivos destacados por los managers en la evaluación del proyecto, se encuentra la personalización del programa, el compromiso e implicación de sus responsables y las oportunidades de desarrollo que proporciona, tanto a nivel personal como profesional.
Ballesteros subrayó que "los recursos humanos viven un momento álgido y que el futuro director de Recursos Humanos deberá aspirar a convertirse en un socio más en el negocio de la compañía, impulsor de la innovación y gestor de la diversidad".
ACERCA DE EUROPCAR
Perteneciente a la compañía francesa de inversión Eurazeo, Europcar es líder europeo en alquiler de coches de pasajeros y utilitarios. Desde marzo de 2007 con la adquisición de Vanguard EMEA, su red alcanza los 5.300 puntos de alquiler en 160 países. Con una flota de más de 241.000 vehículos y casi 10 millones de contratos de alquiler en 2006, Europcar ofrece sus servicios (empresa y particular) a lo largo de Europa, África, Oriente Medio, América Latina, y la región Asia-Pacífico. Europcar ha sido elegida como la Compañía de alquiler de coches del año en la celebración de los World Travel Awards de 2007.
Más información en la página web de Europcar: www.europcar.es
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